Kategorie: Mitarbeiter einbinden
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Spielend leicht in Resonanz: Warum die LEGO® SERIOUS PLAY®-Methode funktioniert
Wie können wir mit der LEGO® SERIOUS PLAY®-Methode eigentlich für wirklich tiefgreifende Veränderung sorgen? Durch tiefgreifendes Erleben – also Resonanz. Doch was ist Resonanz und was hat sie mit LSP zu tun?
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Raus aus der Symbiose, rein in die Verantwortung
Wenn die neue Arbeitswelt mehr Eigenverantwortung braucht, ist es an der Zeit ein paar alte Beziehungsmuster über Bord zu werfen. Symbiotische Beziehungen hindern uns und andere daran, selbst Verantwortung zu übernehmen und stehen echter Veränderung im Weg. Was bedeutet das? Und wie kommen wir da wieder raus?
