LEGO® SERIOUS PLAY®

Meine Überzeugung ist es, dass Organisationen und Teams in einer komplexen Welt nicht bessere Pläne, sondern bessere Kommunikation benötigen. Das bedeutet, dass wir in der Kommunikation tiefer und effektiver auf die Bedürfnisse und letztlich das Potential der Menschen eingehen. Deswegen verknüpfe ich meine Kompetenzen als Transaktionsanalytischer Berater mit LEGO® SERIOUS PLAY® zu einer wirksamen Methode.

Verstehen & Verständigung für eine Wir-Kultur

Sich selbst und die anderen besser zu verstehen ermöglicht mehr Verständigung. Daraus wächst eine Wir-Kultur in Organisationen, die für mehr Verantwortungsübernahme und letztlich bessere Ergebnisse sorgt. Und das erreichen Sie mit der Methode LEGO® SERIOUS PLAY®.

Mit LEGO® SERIOUS PLAY® werden 100% der Teilnehmenden mit 100% ihres Wissens aktiv an der Lösung komplexer Probleme, Ideenfindung und Entscheidungsfindung beteiligt. Dieses Mehr an Beteiligung führt zu mehr Einsichten, mehr Teilhabe und Verbindlichkeit bei der Umsetzung der gemeinschaftlichen Lösungsstrategien.

Die Grundüberzeugungen hinter LEGO® SERIOUS PLAY®

Meine Arbeit als Coach & Facilitator ist geprägt von meinen humanistischen Werten und meiner tiefen Wertschätzung für jede:n Einzelne:n. Diese Werte spiegeln sich auch in der Methode LEGO® SERIOUS PLAY®:

  • Führung im 21. Jahrhundert bedeutet nicht, alle Antworten haben zu müssen;
  • Erfolg hängt nicht von Autorität, sondern davon ab, dass alle Stimmen gehört werden und alle sich gesehen fühlen;
  • Jede:r will einen Beitrag leisten und Teil von etwas Größerem sein;
  • Jede:r kann und will Verantwortung übernehmen;
  • effektive Teams greifen auf das Wissen aller Teammitglieder zu;
  • in einer komplexen Welt, gilt es, anpassungsfähig zu sein;
  • Jede:r hat ein Recht auf Teilhabe;
  • nachhaltige Ergebnisse werden durch maximale Beteiligung erzielt.

Wenn Sie eine oder mehrere dieser Überzeugungen teilen, kann LEGO® SERIOUS PLAY® auch Ihrer Organisation wertvolle Einsichten verschaffen.

Wie kann mich LEGO® SERIOUS PLAY® unterstützen?

Teams und Organisationen profitieren von den vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten der Methode LEGO® SERIOUS PLAY®. Sie wird unter anderem eingesetzt, um

  • Menschen ihr Potential und ihre individuellen Werte zugänglich zu machen
  • Team-, Führungs- und Beziehungskultur gelingend zu gestalten
  • Geschäftsmodelle zu entwickeln und zu validieren
  • Strategien für Organisationen zu entwickeln und zu testen

Welchen Nutzen habe ich von LEGO® SERIOUS PLAY®?

In einem Workshop wird durch die Steine und einen klaren Prozess eine sichere Umgebung geschaffen, in der sich eine gemeinschaftliche Sprache entwickeln kann. Durch diese Sicherheit entsteht auch die benötigte Beteiligung aller an der gesuchten Lösung.

Die Steine dienen den Teilnehmenden als Metaphern, als Bedeutungsträger für ihre individuellen Beiträge und machen so sichtbar und vor allem zugänglich, was sonst vor- und unbewusst geblieben wäre. Durch meine professionelle Begleitung als zertifizierter Facilitator kann ich die Gruppe dabei anleiten, auf ungenutztes Potential zuzugreifen und sprichwörtlich auf den Tisch zu bringen, was bisher nicht zur Sprache kommen konnte – schlicht, weil die Prozesse und Möglichkeiten fehlten.

Erfolgsgeschichten

Wirklich inspirierende Methodik und tolle Veranstaltung.

Jannick Oswald

Thanks a lot for this workshop! In my opinion it’s definitely of an added value to our team and in just a couple of weeks after the workshop we’ve referred to “simple guiding principles” in several occasions!

Teilnehmer:in, Teamentwicklung, HUGO BOSS AG

Wie kann ich die LEGO® SERIOUS PLAY® kennenlernen?

Vereinbaren Sie gerne einen Test-Workshop mit mir, um in 90-120 Minuten die Methode kennenzulernen und – ganz nebenbei – schon erste Erkenntnisse für sich zu gewinnen.

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