Mehr Spielraum für Zusammenarbeit
Fehlender Teamgeist und interne Konflikte gehören zu den größten verkannten Hemmnissen von Produktivität. Daher brauchen Organisationen keine besseren Pläne, um ihre Ziele zu erreichen. Sie brauchen bessere Kommunikation.
In meinen Workshops unterstütze ich Teams dabei, eine nachhaltige Wir-Kultur zu entwickeln. Mithilfe der LEGO® SERIOUS PLAY®-Methode gelingt, was vorher unmöglich schien: Alle miteinzubeziehen und zu ermutigen, im Berufsalltag mehr Verantwortung zu übernehmen.
Es liegt auf der Hand: Komplexe Probleme lösen wir nur, wenn alle Beteiligten mitwirken.
Workshop-Themen
Teambuilding
Wozu braucht es uns? Was sind unsere wichtigsten Kompetenzen und wo besteht Verbesserungsbedarf? Welchen Beitrag kann jede:r Einzelne von uns leisten? In meinen Workshops mache ich aus einer Gruppe von Menschen ein eingespieltes Team. Ich helfe ihnen dabei, ein gemeinsames Selbstverständnis zu entwickeln und zeige Wege der Zusammenarbeit auf.
Der spielerische Ansatz der LEGO® SERIOUS PLAY®-Methode schafft psychologische Sicherheit, ernsthafte Verbindungen zwischen den Teammitgliedern und motiviert sie dazu, Probleme gemeinsam zu lösen.
Strategieentwicklung
Wenn Organisationen mit Unsicherheit, Unplanbarkeit und Unwägbarkeit umgehen müssen, braucht es Führungskräfte, die prinzipienbasierte Entscheidungen treffen. Ich helfe Organisationen dabei, sinnvolle Geschäftsstrategien zu entwickeln, die der komplexen Realität gerecht werden. Dazu mobilisiere ich ganz gezielt das Potenzial der Teilnehmenden.
Meine Workshops nutzen die Kreativität aller, um Orientierung und realistische Lösungsszenarien in einer komplexen Welt zu finden. Ich gebe Spielraum, um neue Ideen zu entwickeln und auszuprobieren.
Was kann ich für deinen Erfolg tun?
Du möchtest deinen Mitarbeiter:innen ermöglichen, gemeinsam zu wachsen? Dann lass uns jetzt aktiv werden! Im Rahmen eines kostenfreien Erstgesprächs stecken wir die Köpfe zusammen, legen die Anforderungen an den Workshop fest und klären alle offenen Fragen. Die Veranstaltung selbst dauert eineinhalb bis zwei Tage. Die Erfolge werden sich noch lange danach bemerkbar machen.
Ein fruchtbarer Boden für Veränderung
Spielen ist was für Kinder? Mitnichten! Auch Erwachsenen fällt es wesentlich leichter, sich Wissen, Fähigkeiten und Erkenntnisse mithilfe spielerischer Tätigkeiten anzueignen. Es fördert Interaktion, den Einsatz von Fantasie und ermutigt dazu, konventionelle Denkmuster zu überwinden. Das macht nicht nur Spaß, sondern ist auch effektiv und nachhaltig.
Die LEGO® SERIOUS PLAY®-Methode macht sich das Spielprinzip zunutze. Sie hilft dabei, abstrakte Ideen auf den Tisch zu bringen und gemeinsam zu diskutieren. In meinen Workshops erarbeiten die Teilnehmenden neue Geschäftsstrategien, entwickeln kreative Lösungskonzepte und wachsen dabei als Team zusammen. In nur 1-2 Schulungstagen erreichen wir weit mehr, als in einem Jahr mühseliger Teamentwicklungsarbeit.
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